De tots és sabut (i les estadístiques així ho demostren), que els accidents de caiguda d’alçada es donen amb certa freqüència, tant obres de construcció com en altres tipus d’activitats, essent, a més i quan es donen, de caràcter molt greu o mortals.   Existeix normativa específica sobre els treballs temporals en alçada, el RD 2177/2004, i Inspecció de Treball i Seguretat Social considera una falta molt greu l’incompliment d’aquesta, imposant sancions importants. Els treballs en alçada s’originen a partir de desnivells o alçades de 2 m o més. El risc de caigudes d’alçada està considerat com un risc especial

Avui dia 28 d’Abril celebrem a PLG el Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball. Recordant que la prevenció és la millor estratègia per garantir la seguretat i salut de les persones treballadores enfront els riscos laborals del lloc de treball.

El conveni general del sector de la construcció regula en quins casos i amb quines limitacions les empreses poden contractar treballadors cedits per una Empresa de Treball Temporal per treballar en obres de construcció (article 25 i annex VII del VI Conveni General del Sector de la construcció).   El conveni estableix limitacions absolutes pels llocs de treball que es consideren d’especial perillositat per a la seguretat i salut dels treballadors que els desenvolupin.   Així, no es poden contractar treballadors d’ETT pels llocs de treball (entre d’altres):   – Encarregat, cap d’obra – Artiller, operador de perforació, voladura, tall

Per tal de commemorar el Dia International de la Dona us recordem que PLG ofereix el Servei d’Igualtat a l’Empresa que consisteix en:   – Assessorament jurídic en matèria d’igualtat. – Elaboració del Pla d’Igualtat a l’empresa. – Confecció del Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa i, formar a les persones de referència. – Realització del registre retributiu. – Desenvolupament de l’auditoria retributiva.   PLG està compromesa amb la Igualtat d’Oportunitats a l’àmbit laboral!

Arrel de la problemàtica sorgida amb l’amiant trobat al metro de Barcelona i tan comentada als mitjans de comunicació, es vol fer un recordatori sobre el procediment d’actuació.   Des de l’any 2002 en el territori nacional, l’ús, producció i comercialització de materials amb contingut d’a-miant està prohibit. La qüestió està en el material que està col.locat (plaques de fibrociment en cobertes o envans pluvials, dipòsits, baixants, canonades, mobiliari urbà, calorifugats, etc.).   Per poder manipular material amb amiant, l’empresa que realitzi els treballs, ha de disposar d’una acredi-tació emesa pel Departament de Treball de la comunitat autònoma en la

Els riscos psicosocials són aquells aspectes del treball relacionats amb l’organització, el contingut i la realització de les tasques que poden causar trastorns a la salut com ara estrès, ansietat, depressió, malalties cardiovasculars, per esmentar aquells efectes sobre els quals es disposa de més estudis. Els Riscos Psicosocials també poden comportar efectes negatius per a l’empresa com absentisme, baixa productivitat i mala qualitat, etc.   Unes condicions inadequades de treball que generin riscos psicosocials repercuteixen negativament en el rendiment laboral dels treballadors. La reducció en el rendiment laboral a causa de l’estrès pot tenir un cost dues vegades superior al