De todos es sabido (y las estadísticas así lo demuestran), que los accidentes de caída de altura se dan con cierta frecuencia, tanto en obras de construcción como en otro tipo de actividades, siendo, además y cuando se dan, de carácter muy grave o mortales.   Existe normativa específica sobre los trabajos temporales en altura, el RD 2177/2004, e Inspección de Trabajo y Seguridad Social considera una falta muy grave el incumplimiento de esta, imponiendo sanciones importantes.   Los trabajos en altura se originan a partir de desniveles o alturas de 2 m o más. El riesgo de caídas de

Hoy día 28 de Abril celebramos en PLG el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Recordando que la prevención es la mejor estrategia para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras frente los riesgos laborales del puesto de trabajo.

El convenio general del sector de la construcción regula en qué casos y con qué limitaciones las empresas pueden contratar a trabajadores cedidos por una Empresa de Trabajo Temporal para trabajar en obras de construcción (artículo 25 y anexo VII del VI Convenio General del Sector de la construcción).   El convenio establece limitaciones absolutas por los puestos de trabajo que se consideran de especial peligrosidad para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen.   Así, no se pueden contratar trabajadores de ETT por los puestos de trabajo (entre otros): – Encargado, jefe de obra – Artillero,

Para conmemorar el Día International de la Mujer le recordamos que PLG ofrece el Servicio de Igualdad en la Empresa que consiste en:   – Asesoramiento jurídico en materia de igualdad. – Elaboración del Plan de Igualdad en la empresa. – Confección del Protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo en la empresa, y formar a las personas de referencia. – Realización del registro retributivo. – Desarrollo de la auditoria retributiva.   ¡PLG está comprometida con la Igualdad de Oportunidades en el ámbito laboral!